O objetivo deste artigo foi analisar a percepção de empresários após a obrigatoriedade do eSocial. Esta pesquisa é classificada como quantitativa, descritiva e de levantamento. Como instrumento de coleta de dados, foi aplicado um questionário adaptado do estudo de Muller, Godoy Filho e Martins (2019), contendo dezessete questões fechadas e aplicado entre maio e junho de 2019. A população foi de 117 empresários, clientes de um escritório de contabilidade e a amostra foi de 56 respondentes, representando 47,86% da população. Os dados coletados foram tabulados por meio do software Microsoft Excel® e a técnica de análise utilizada foi a estatística descritiva, segundo a distribuição de frequência relativa. Como principais resultados, observou-se que todos os empresários conhecem (pouco ou muito) o eSocial, a grande maioria não participou de nenhum evento relacionado com o tema, quase metade da amostra acredita que tiveram pouco tempo para se adequar e que a maior parte dos empresários não obtiveram problemas para se adequar ao eSocial.
The purpose of this article was to analyze the perception of entrepreneurs after the obligation of eSocial. This research is classified as quantitative, descriptive and survey. As a data collection instrument, a questionnaire adapted from the study by Muller, Godoy Filho and Martins (2019) was applied, containing seventeen closed questions and applied between May and June 2019. The population was 117 entrepreneurs, clients of an office of accounting and the sample was 56 respondents, representing 47.86% of the population. The data collected were tabulated using Microsoft Excel® software and the analysis technique used was descriptive statistics, according to the relative frequency distribution. As main results, it was observed that all entrepreneurs know (little or much) eSocial, the vast majority did not participate in any event related to the theme, almost half of the sample believes that they had little time to adjust and that most of the entrepreneurs did not have problems to adapt to eSocial.
