A Política Nacional de Humanização surge, em 2003, para efetivar os princípios do Sistema Único de Saúde no cotidiano das práticas de atenção e gestão. Essa pesquisa objetivou discutir sobre as percepções acerca do atendimento humanizado nas principais áreas da saúde. Realizou-se um levantamento bibliográfico nas bases de dados SciELO, MEDLINE/PUBMED e LILACS, com estudos publicados nos últimos 10 anos, encontrando 19 trabalhos que atendiam aos critérios de inclusão: artigos que objetivaram avaliar a percepção de profissionais acerca do tema humanização e textos completos. Foi realizada uma leitura exploratória dos resumos, materiais/métodos e resultados dos artigos, os quais foram divididos em tabelas, caracterizando-os quanto a amostra, objetivo, principais resultados encontrados e analisados quanto a qualidade metodológica por meio da Escala PEDro. Os artigos abordavam fatores que impulsionam o processo de trabalho, como: acolhimento, acessibilidade, trabalho em equipe e gestão participativa. Quanto à qualidade metodológica, apenas quatro estudos obedeceram aos critérios avaliados, com escore maior ou igual a seis. Os resultados foram analisados por três aspectos: o conceito humanizador; ser humanizado em saúde; e o usuário no contexto da humanização da assistência. Evidenciou-se que esta é uma temática de extrema eficácia para o processo de trabalho, fazendo-se necessários novos estudos.
The National Humanization Policy was created, in 2003, to reiterate the principles from the Universal Health System (free translation from Sistema Único de Saúde) in its daily practices of attention and management. This research aimed to discuss about the perceptions regarding the humanized service in the main health areas. A bibliographic survey was performed in the databases SciELO, MEDLINE/PUBMED, and LILACS, with studies published in the last 10 years, finding 19 papers which met the inclusion requirements: articles which aimed to evaluate the perception of professionals regarding humanization and complete texts. An exploratory reading of the resumes, materials/methods and results of the articles was performed, which were divided in tables, being characterized about samples, objective, and main results found and analised about the methodological quality via PEDro Scale. The articles approached the factors which improved the work processes, such as: sheltering, accessibility, teamwork and participative management. Regarding methodological quality, only four studies filled the requirements, with score equal to 6 or greater. The results were analysed in three aspects: the humanizing concept; being humanized in health; and the user in the context of assistance humanization. It was found out that this is a theme of extremeefficacy for the work process, creating the need for new studies.
