As constantes mudanças econômicas, tecnológicas e administrativas advindas da era moderna ocasionaram grandes impactos nas relações sociais. Segundo Zygmunt Bauman, as relações humanas passaram de sólidas para líquidas, gerando assim, novas ideologias comunitárias mais flexíveis e fluídas. Nessa fluidez moderna formaram-se ambientes corporativos mais competitivos que estreitaram a procura por profissionais capacitados. No caso do Profissional de Secretariado, esse passou por mudanças tangíveis em seu nível de formação, tarefas desempenhadas na profissão e ainda nas competências essenciais para exercê-la. Assim, a pesquisa objetivou a compreensão das habilidades desenvolvidas pelos profissionais de secretariado para lidar com as relações sociais liquefeitas, evidenciando sua atuação no mercado de trabalho em consequência da contemporaneidade. Para tanto, como objetivo geral tratou-se investigar de que forma a Modernidade Líquida influencia na profissão de Secretariado e quais os impactos no mercado de trabalho deste profissional. Para a realização da pesquisa, utilizou-se metodologia de revisão bibliográfica, com o levantamento de livros, revistas e artigos, com caráter qualitativo e análises de conteúdo que segundo Gil (2008) e Severino (2010) resultam na compreensão dos fatos abordados provenientes da indagação sobre o desenvolvimento de determinada área. Assim, partindo de Bauman (2001), entendeu-se que se a sociedade estivesse estagnada e solidificada, as profissões, bem como os sujeitos não se transformariam para atender às novas demandas sociais, visto que estas também não mudariam. Trata-se de uma temática instigante por evidenciar as modificações da profissão de secretariado, bem como a capacidade de tal profissional de modificar e ampliar as possibilidades de área de atuação.
The constant economic, technological and administrative changes resulting from the modern era have had great impacts on social relations. According to Zygmunt Bauman, human relations went from solid to liquid, thus generating new, more flexible and fluid community ideologies. In this modern fluidity, more competitive corporate environments were formed, which narrowed the demand for trained professionals. For the Secretariat Professional, there have been tangible changes in their level of education, professional tasks performed and also in the essential skills for the job. Thus, the research aimed to understand the skills developed by secretariat professionals to deal with liquefied social relations, considering their performance in the labor market as a result of contemporaneity. Therefore, the general objective was to investigate how Liquid Modernity influences the secretariat profession and what are the impacts on its job market. In order to achieve this goal, a bibliographic review methodology was used, with the survey of books, magazines and articles, with qualitative character and content analysis that according to Gil (2008) and Severino (2010) result in the comprehension of the facts coming from the inquiry about the development of a certain area. Thus, starting from Bauman (2001), it was understood that if society were unchangeable and solidified, the professions, as well as the subjects would not be transformed to meet the new social demands, since these would not change either. It is an instigating theme because it highlights the changes in the secretariat profession, as well as the ability of such a professional to modify and expand the possibilities of the area of ??expertise.
