O estudo teve por objetivo desenvolver uma caracterização do perfil socioeconômico dos trabalhadores terceirizados em instituições públicas, bem como sua relação com o bem-estar no trabalho na Universidade Federal de Viçosa (UFV). Realizou-se uma breve contextualização histórica sobre a terceirização, seus desdobramentos como a precarização do trabalho e seus efeitos sobre o bem-estar no trabalho, buscando obter dados sobre sua satisfação no trabalho, se os direitos trabalhistas estariam sendo negados, qual a importância do trabalho e a existência destes direitos para estes trabalhadores. A análise foi realizada com 90 trabalhadores terceirizados em 2013 do campus, a partir de indicadores coletados por meio de um questionário sobre o perfil socioeconômico e a apreensão do bem-estar dos trabalhadores, a partir de parâmetros da literatura. Os dados foram analisados de forma estatística-descritiva no software especializado STATA. Observou-se que características apontadas na literatura como pertencentes a essa classe de trabalhadores foram confirmadas, como a precarização do trabalho para homens e mulheres e questões relacionadas ao gênero, como menores salários e nível de escolaridade detectados no extrato feminino da amostra. Porém, também foram obtidos dados que permitiam o aprofundamento da temática.
The study aimed to develop a characterization of the socioeconomic profile of outsourced workers in public institutions, as well as their relationship with well-being at work at the Federal University of Viçosa (UFV). A brief historical contextualization was carried out about outsourcing, its unfolding as the precariousness of work and its effects on well-being at work, seeking to obtain data on their satisfaction at work, whether labor rights were being denied, the importance of work and the existence of these rights for these workers. The analysis was carried out with 90 workers outsourced in 2013 from the campus, based on indicators collected through a questionnaire on the socioeconomic profile and the apprehension of workers' well-being, based on parameters in the literature. The data were analyzed in a statistical-descriptive way in the specialized software STATA. It was observed that characteristics pointed out in the literature as belonging to this class of workers were confirmed, such as the precariousness of work for men and women and issues related to gender, such as lower wages and level of
El estudio tuvo como objetivo desarrollar una caracterización del perfil socioeconómico de los trabajadores subcontratados en instituciones públicas, así como su relación con el bienestar en el trabajo en la Universidad Federal de Viçosa (UFV). Se realizó una breve contextualización histórica sobre la subcontratación, sus consecuencias como la precariedad laboral y sus efectos en el bienestar en el trabajo, buscando obtener datos sobre la satisfacción laboral, si se están negando derechos laborales, cuál es la importancia de y la existencia de estos derechos para estos trabajadores. El análisis se realizó con 90 trabajadores subcontratados en 2013 en el campus, a partir de indicadores recogidos a través de un cuestionario sobre el perfil socioeconómico y la aprehensión del bienestar de los trabajadores, con base en parámetros de la literatura. Los datos fueron analizados de forma estadístico-descriptiva en el software especializado STATA. Se observó que se constataban características señaladas en la literatura como pertenecientes a esta clase de trabajadores, como la precariedad laboral para hombres y mujeres y cuestiones relacionadas con el género, como menores salarios y nivel educativo detectados en la muestra de mujeres. Sin embargo, también se obtuvieron datos que permitieron profundizar en el tema.
