Objetivou-se comparar o dimensionamento de pessoal de enfermagem proposto por Raquel Rapone Gaidzinski, Fernanda Maria Tojeiro Fugulin e Valéria Castilho sobre “GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM” coordenado por Paulina Kurcgant com as diretrizes da Resolução da Diretoria Colegiada – RDC n.º 154, de 15 de junho de 2004. Trata de um estudo retrospectivo e descritivo do dimensionamento da equipe de enfermagem atuante no Serviço de Hemodiálise de um Hospital Universitário do Município de Campinas. A comparação entre os quadros de pessoal de enfermagem existente no Serviço de Hemodiálise do Hospital do Município de Campinas ao projetado, demonstrou carência de 9 enfermeiras, ausência de 4 auxiliares e excesso de 2 técnicos de enfermagem. A análise das variáveis intervenientes no processo de enfermagem apontou a necessidade de reorganização do processo de trabalho referente ao agrupamento de pacientes por complexidade sugerindo a aplicação, adaptação e validação de um instrumento na hemodiálise.
The aim was to compare the dimensioning of nursing staff proposed by Raquel Rapone Gaidzinski, Fernanda Maria Tojeiro Fugulin and Valéria Castilho on “MANAGEMENT IN NURSING” coordinated by Paulina Kurcgant with the guidelines of the Resolution of the Collegiate Board of Directors – RDC No. 154, of 15 of June 2004. This is a retrospective and descriptive study of the dimensioning of the nursing staff working in the Hemodialysis Service of a University Hospital in the Municipality of Campinas. The comparison between the existing nursing staff in the Hemodialysis Service of the Hospital of the Municipality of Campinas and the projected one showed a shortage of 9 nurses, absence of 4 assistants and an excess of 2 nursing technicians. The analysis of the intervening variables in the nursing process pointed out the need to reorganize the work process regarding the grouping of patients by complexity, suggesting the application, adaptation and validation of an instrument in hemodialysis.
El objetivo fue comparar el dimensionamiento del personal de enfermería propuesto por Raquel Rapone Gaidzinski, Fernanda Maria Tojeiro Fugulin y Valéria Castilho sobre “GESTIÓN EN ENFERMERÍA” coordinado por Paulina Kurcgant con los lineamientos de la Resolución de la Junta Directiva Colegiada - RDC No. 154 , de 15 de junio de 2004. Se trata de un estudio retrospectivo y descriptivo del dimensionamiento del personal de enfermería que labora en el Servicio de Hemodiálisis de un Hospital Universitario del Municipio de Campinas. La comparación entre el personal de enfermería existente en el Servicio de Hemodiálisis del Hospital del Municipio de Campinas y el proyectado mostró una escasez de 9 enfermeras, ausencia de 4 auxiliares y un exceso de 2 técnicos de enfermería. El análisis de las variables intervinientes en el proceso de enfermería señaló la necesidad de reorganizar el proceso de trabajo en cuanto a la agrupación de pacientes por complejidad, sugiriendo la aplicación, adaptación y validación de un instrumento en hemodiálisis.
