A importância da informação no ambiente organizacional vem sendo apresentada em profusão na literatura, sendo que estudos sobre política de informação passam a compor novamente um quadro maior de preocupação dos estudiosos, sendo que tais estudos podem ser aliados a outros assuntos como cultura organizacional. Assim, com o presente artigo, propõe-se abordar a congruência dos termos cultura organizacional e política de informação no ambiente das organizações. Utilizando-se de referencial teórico sobre o assunto, avalia-se a possibilidade de influência de uma política de informações na cultura organizacional, inclusive como agente promotor da alteração desta cultura.
The importance of information in the organizational environment has been presented in abundance in literature, and studies on information policy composed a bigger picture of concern from scholars, such studies can be allies to other subjects like organizational culture. Therefore, it is proposed in this article to present a congruence terms of organizational culture and information policy in the environment of the organizations. Using a literature on the subject the article evaluates the possible influence of a policy of information in organizational culture, analyzing it even as an agent that can promote a change of culture.
