Investigamos a variável de felicidade no trabalho refletida nos índices apresentados pelas 100 melhores empresas para trabalhar dos EUA, assim como seu impacto no Retorno sobre Ativos (ROA). Foram coletados os indicadores utilizados pela Glassdoor e dados financeiros na Eikon. Realizou-se uma análise fatorial confirmatória (AFC) a fim de se obter o Índice Geral de Felicidade. Os resultados foram aplicados a uma regressão para entender a relação entre o índice e o ROA. O índice Geral de Felicidade e o ROA se relacionam positivamente, fornecendo evidências que a felicidade no trabalho impacta positivamente no desempenho operacional das empresas.
We investigated happiness at work reflected in the indexes presented by the 100 best companies to work for in the United States, as well as its impact on Return on Assets (ROA). Indicators used by Glassdoor were collected, as well as financial data from the Eikon. We performed a confirmatory factor analysis (CFA) to obtain the Happiness at Work General Index. The results were applied to regression to understand the relationship between the index and the ROA. Happiness at Work General Index and ROA are positively related, providing evidence that happiness at work positively impacts the operational performance of companies.
