Tendo por objetivo avaliar as características do contexto de trabalho de startups de uma capital do Nordeste brasileiro, realizou-se um estudo quantitativo com 105 pessoas situadas nesse contexto. Os dados foram coletados através da aplicação da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT). Os resultados apontam avaliações satisfatórias em quase todas as dimensões, com exceção para a organização do trabalho. Conclui-se que as características do contexto de trabalho do campo da pesquisa são, predominantemente, positivas. Contudo, há achados que se contrapõem ao indicado pela literatura, justificando-se a implantação de planos de ação voltados, principalmente, para a organização do trabalho.
Aiming to evaluate the characteristics of the work context of startups in a capital in the Brazilian Northeast, a quantitative study was carried out with 105 people located in this context. Data were collected through the application of the Work Context Assessment Scale (EACT). The results indicate satisfactory evaluations in almost all dimensions, with the exception of work organization. It is concluded that the characteristics of the work context in the research field are predominantly positive. However, there are findings that contradict what is indicated in the literature, justifying the implementation of action plans aimed mainly at work organization.
