DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO FATOR IMPULSIONADOR DO DESEMPENHO EMPRESARIAL

Revista Pensamento Contemporâneo em Administração

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ISSN: 1982 2596
Editor Chefe: Joysi Moraes
Início Publicação: 31/10/2007
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Multidisciplinar

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO FATOR IMPULSIONADOR DO DESEMPENHO EMPRESARIAL

Ano: 2024 | Volume: 18 | Número: 3
Autores: LIMA, L. de S. SILVA, F. R. da. MAGALHÃES DE ALCAR, R. C.
Autor Correspondente: Letícia de Sousa Lima | [email protected]

Palavras-chave: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Desempenho empresarial. Sustentabilidade empresarial.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O  artigo  tem  como  objetivo  avaliar  se  o  nível  de  aderência  aos  Objetivos  de  Desenvolvimento Sustentável  (ODS)  da  Agenda  2030  da  ONU  no  continente  europeu  influencia  as  boas  práticas  de desempenho empresarial das organizações. Para isso, utilizou-se o bancode dados Eurobarometer 486 com uma amostra de 35 países, realizando uma análise multinível. As análises indicaram uma influência direta  e  positiva  do  cumprimento  dos  ODS,  evidenciando  que  temáticas  como  a  erradicação  da pobreza,  o  acesso  a  serviços  essenciais  e  o  aumento  do  nível  educacional,  por  meio  de  políticas  de alfabetização,   são   empiricamente   fundamentais   na   previsão   do   desempenho   organizacional.



Resumo Inglês:

The  article  aims  to  assess  whether  the  level  of  adherence  to  the  Sustainable  Development  Goals (SDGs) of the UN's 2030 Agenda on the European continent influences good practices in the business performance   of   organizations.   To   this   end, a   multilevel   analysis   was   carried   out   using   the Eurobarometer 486 database from a sample of 35 countries. Analysis of the data showed a direct and positive  influence  of  compliance  with  the  SDGs,  showing  that  issues  such  as  poverty  eradication, access to essential services, raising educational levels through literacy policies are empirically essential in predicting the level of performance of organizations.