O presente trabalho discute os indicadores de balanços sociais utilizados pelas empresas que receberam o Selo do Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE). Como principal objetivo, este trabalho procurou investigar quais são os indicadores sociais utilizados para evidenciar as práticas sociais voltadas para os funcionários, para com a sociedade, bem como para com o meio ambiente. Após a introdução deste artigo, encontra-se um breve retrospecto histórico sobre o Balanço Social no mundo e no Brasil, a descrição do modelo IBASE de balanço social e do selo IBASE. Para a realização deste estudo foi realizada uma pesquisa documental em 132 balanços sociais, que receberam o selo IBASE de balanço social no perÃodo de 2005 a 2007, os quais estavam disponÃveis no site denominado balançosocial.org. Os resultados da pesquisa demonstram que as empresas recebedoras do selo IBASE de balanço social utilizaram mais indicadores sociais voltados para demonstrar a relação da entidade com os seus recursos humanos, incluindo os indicadores do corpo funcional, seguindo com a sociedade e por último o meio ambiente, sendo, dezessete (17), dez (10) e três (3) indicadores respectivamente. Por fim, concluiu-se que as empresas que receberam o selo IBASE de balanço social apresentam através de um conjunto de indicadores padrões suas praticas de ações de responsabilidade Social.
This paper discusses the social audits indicators used by companies that received the seal of the Brazilian Institute of Social and Economic Analyses (IBASE). The main objective of this study is to investigate what are the social indicators used to assess the social practices aimed at employees, to society and to the environment. After the introduction, is a brief historical overview of the Social Balance in the world and in Brazil. The IBASE description model of the social and IBASE seal. For this study a survey was conducted in 132 social balances, which received the IBASE seal in its Social Balance from 2005, until 2007. They were available at the site named balançosocial.org. The survey results shown that companies recipients IBASE seal in their Social Balance, used more social indicators aimed to demonstrate the relationship of the entity with its human resources, including the staff indicators, following the company and ultimately the environment being seventeen (17), ten (10) and three (3) indicators respectively. Finally, we conclude that the companies who received the IBASE seal in its Social Balance presented a similar series of standard practices of their social responsibility.
