O trabalho voluntário tem crescido expressivamente e possui um papel importante na sociedade. Assim, é importante delinear as motivações que levam voluntários a renunciarem ao benefÃcio próprio, doando tempo e talentos em prol do outro. Este estudo tem por objetivo pesquisar os motivos e expectativas dos voluntários que atuam na Pastoral da Criança. Foi realizada com voluntários ligados a vinte e cinco paróquias de João Pessoa/PB distribuÃdas entre vários bairros desta cidade Por meio de 157 questionários. O instrumento de coleta de dados aplicado foi um questionário baseado em Souza, Medeiros e Fernandes (2006) e dividido em três seções. O tratamento dos dados foi feito a partir de medidas estatÃsticas (média e desvio-padrão) – na primeira seção – e utilização de percentagens – na segunda e terceira seções. Os perfis “afetivo†e “altruÃsta†predominam na realização do trabalho voluntário, caracterizando um voluntariado com interesse no resgate da cidadania e elevado grau de abnegação.
Volunteer work has grown significantly and has had an important role in society. It is therefore important to establish the motivations that lead volunteers to give up their own good for the welfare of other people. Thus, this study aims at investigating the reasons and expectations of volunteers who work for the Pastoral da Criança. The survey was conducted among volunteers linked to twenty-five parishes in the city of João Pessoa. The data collection instrument was a questionnaire, based on Souza, Medeiros and Fernandes (2006). A hundred and fifty seven questionnaires were collected. The data was analysed, in the first section, using statistical measures (mean and standard deviation), and, in the second and third sections, using percentage. The "affective" and "selfless" profiles predominate in volunteer work, which characterises volunteers who are interested in the local recovery of citizenship and who have a high degree of selflessness.
