O presente estudo tem como objetivo analisar a inserção profissional de egressos dos Programas de Residência Multiprofissional em Saúde da FamÃlia (RMSF) ofertado em Sobral-CE. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo com corte transversal e abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 22 egressos da RMSF sendo que a metade concluiu no ano de 2007 e os demais em 2010. Os dados foram coletados através de um formulário eletrônico, durante o mês de abril 2011. Os resultados evidenciaram que a maioria é do sexo feminino adultas, jovens na faixa etária entre 20 e 30 anos, após 13 meses de conclusão da RMSF, a maior parte dos egressos já possuÃa um trabalho remunerado, com contrato temporário na Atenção Básica, e jornada de trabalho, em média, de 40 horas semanais, Os egressos da RMSF apontaram como principal fator facilitador para a inserção no mercado de trabalho as competências adquiridas durante o curso e como dificuldades o não reconhecimento por parte dos empregadores, das competências adquiridas na RMSF e a dificuldade de emprego no SUS para algumas categorias profissionais
This study aims to analyze the employability of graduates of programs Multidisciplinary Residency in Family Health (RMSF) offered in Sobral-CE. This is an exploratory-descriptive cross-sectional study with a quantitative approach. The sample was comprised of 22 graduates of RMSF and half completed in 2007 and the other in 2010. The data were collected through an electronic form, during the month of April 2011. The results showed that the majority is female. As for insertion in the labor market after the completion of RMSF, most of the graduates had paid work, with temporary contracts in Primary Health Attention,with working hours, on average 40 hours per week. The graduates of RMSF pointed as a facilitating factor for entering the labor market skills acquired during the course and as the non-recognition difficulties, by employers, skills acquired in RMSF and lack of employment in the SUS.
