O campo dos Estudos Organizacionais é fragmentado, dicotômico e plural. Essas caracterÃsticas formam
campos de estudos com diferentes teorias e escolas de pensamento, que têm um mesmo objeto, mas que
utilizam pressupostos, muitas vezes, antagônicos e mutuamente excludentes. O objetivo do artigo é propor
um framework hermenêutico, que utiliza uma abordagem fenomenológica, a ser aplicado na interpretação de
textos organizacionais de um mesmo campo independentemente de pressupostos conflitantes, utilizando a
aplicação na Estratégia como um exemplo. Hermenêutico porque lida somente com a interpretação de textos;
e fenomenológico porque oferece caminhos para uma interpretação subjetiva do pesquisador. A interpretação
dos textos sob o novo olhar proposto distingue-se do método fenomenológico dos Estudos Organizacionais
por ter as teorias como objeto de análise e não a realidade empÃrica. Essa interpretação é intuitiva e recebe
influência das crenças do pesquisador e, por isso, deve ser fruto do emprego rigoroso de um método: (1) seleção
das obras; (2) leitura e geração de protocolos; (3) redução fenomenológica, transformando os protocolos em
temas; e (4) análise estrutural do fenômeno. Para ilustrar os passos é apresentada uma análise de textos de
Porter e da Teoria Baseada em Recursos.
