O artigo apresenta uma revisão acerca da perspectiva interacionista
simbólica, resgatando suas origens, pressupostos básicos e possibilidades
de contribuição aos estudos organizacionais. São examinadas algumas
concepções de precursores desta corrente, e abordados os marcos iniciais
da estruturação do movimento interacionista simbólico, bem como as
divergências conceituais e metodológicas das Escolas de Chicago e Iowa,
além das principais crÃticas apresentadas a esta perspectiva teórica.
Entende-se que o interacionismo simbólico apresenta um potencial para
compreensão de diferentes aspectos da vida organizacional,
complementando outras perspectivas teóricas normalmente utilizadas
neste campo de estudos. Num esforço de exemplificar tal potencialidade,
busca-se elucidar alguns temas em estudos organizacionais, que têm sido
abordados sob a perspectiva interacionista simbólica, bem como tecer
algumas considerações acerca dos aspectos metodológicos relacionados Ã
operacionalização de seus pressupostos. Salienta-se, por fim, que para a
utilização adequada de tal abordagem, os pesquisadores devem estar
conscientes de suas limitações.
