Reflexões Epistemológicas para a Pesquisa em Administração: Contribuições de Theodor W. Adorno

RAC - Revista de Administração Contemporânea

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ISSN: 19827849
Editor Chefe: Marcelo de Souza Bispo
Início Publicação: 31/12/1996
Periodicidade: Bimestral
Área de Estudo: Administração

Reflexões Epistemológicas para a Pesquisa em Administração: Contribuições de Theodor W. Adorno

Ano: 2013 | Volume: 17 | Número: 6
Autores: J. H. de Faria, C. M. S. de A. Maranhão, F. K. Meneghetti
Autor Correspondente: J. H. de Faria | [email protected]

Palavras-chave: T. W. Adorno; teoria crítica; estudos organizacionais; dialética negativa.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O pensamento de Adorno passou a ser considerado nas pesquisas também na área de administração,
especialmente nos assim chamados estudos organizacionais (Batista-dos-Santos, Alloufa, & Nepomuceno, 2010;
Faria, 2004; Paes de Paula, 2008, 2012). O presente ensaio pretende contribuir para com as reflexões
epistemológicas e suas implicações no uso da dialética como método de análise. A contribuição de Adorno para
as pesquisas em administração se materializam em pelo menos 6 pontos: (a) combate à instituição dos sistemas
totalitários de compreensão; (b) indicação de que, quando os pensamentos são elementos da práxis, estes passam
a ter potencial concreto no mundo objetivo; (c) a primazia do objeto faz do sujeito um objeto qualitativamente
distinto; (d) o objeto a ser estudado não é nada sem o sujeito que vai estudá-lo, pois, sem o sujeito, o momento
do objeto não existe; (e) o sujeito pensa a realidade principalmente por concepções e por conceitos; (f) sendo a
realidade estudada não plenamente cognoscível, aquilo que não se mostra somente pode ser conhecido por meio
daquilo que se mostra, ou seja, o não conceito só pode ser conhecido por meio do conceito, pois a relação de
mútua existência permite afirmar que existe uma totalidade em potência.



Resumo Inglês:

Adorno’s philosophical legacy came to be considered in researches in the area of business administration,
especially in organizational studies (Batista-dos-Santos, Alloufa, & Nepomuceno, 2010; Faria, 2004; Paes de
Paula, 2008, 2012). This paper is intended to contribute with epistemological reflections and their implications in
the use of dialectic as a method of analysis. Adorno’s contributions to research in organization studies
materialize in at least 6 ways: (a) the fight against totalitarian philosophical systems; (b) when ideas are elements
from Praxis, these have concrete potential in the objective world; (c) the primacy of an object over a subject
makes an object qualitatively distinct; (d) an object studied is nothing without a subject who will study it,
because without the subject the object does not exist; (e) a subject thinks about reality principally through ideas
and concepts; (f) as any reality studied cannot be fully knowable, it can only be known through what it shows,
i.e. a non-concept can only be known through a concept, because a relationship of mutual existence allows us to
consider the existence of a potential totality.