O presente artigo tem por finalidade abordar a importância da qualidade de vida no âmbito das organizações. O referido assunto tem sido discutido com mais intensidade dentro do universo organizacional, visando melhoria para seus colaboradores. As bibliografias pesquisadas mostram a importância da administração de gestão de pessoas na implantação de qualidade de vida sustentável dentro das empresas. Entretanto, as pesquisas apontam ainda muitas falhas na importância do tema em questão. Durante a abordagem do trabalho, foi relatado o assunto relacionado com a sustentabilidade. Porém, até o momento, ações voltadas para a gestão socioambiental e desenvolvimento sustentável são apenas discursos na maioria das organizações.
