Este estudo retrata de maneira objetiva, os métodos e processos eficazes na captação e seleção
de pessoas. Nele ressalta-se não só a importância das bases teóricas que se propõem a explicar
como funcionam os processos de captação e seleção de pessoas, mas também uma eficiente
reflexão sobre as práticas utilizadas pelas empresas modernas, atuais, que acreditam piamente
no talento humano como forma de perpetuidade organizacional. Propõe-se, também, a nortear
o leitor no encontro de soluções para dúvidas existentes sobre o processo de captação e
seleção, mostrando o que há de mais “moderno†e preparando-o para contribuir de maneira
consistente com a excelência empresarial, juntamente com sua missão e valores. Uma
pesquisa qualitativa de caráter descritivo foi utilizada para conduzir este estudo.
This study it portraies of in objective way, which the methods and efficient processes in the
captation and selection of people. We not only stand out the importance of the theoretical
bases that if consider to explain as the processes of capitation and selection of people
function, but also one eficente reflection on the practical ones used by the modern, current
companies, that they believe the human talent piously as form of organizational perpetuity.
We also consider, that this study, serves of base of conduction of the reader to find soluctions
for existing doubts on the capitation process and selection, showing what it has of “more
modern†and preparing it to contribute in consistent way, with the enterprise excellency,
together with its mission and values. A qualitative research of descriptive character was used
to lead this study.
