Este artigo tem como objetivo verificar se o alto desempenho das organizações se assenta
sobre sua cultura, que faz um ajuste entre seus valores culturais, sua estratégia e seu ambiente
externo. Uma cultura organizacional forte tem sido referida como determinante do
desempenho das organizações. Esses estudos abordam a influência dos valores guiando e
ajustando as ações estratégicas da organização ao seu ambiente externo. A pesquisa
bibliográfica mostrou que há outras variáveis impactando o desempenho das organizações o
que permite concluir que o objetivo deste estudo foi parcialmente atingido.
Palavras-Chave: Organizações de alto desempenho, organizações de alta performance,
efetividade organizacional, cultura organizacional, valores organizacionais, estratégia,
ambiente externo.
The objective of this article is to verify whether organizations’ high performance rests on their
culture, which adjusts their cultural values, strategy, and external environment. A strong
organizational culture has been reported as determinant of organizations’ performance. These
studies approach the influence of values guiding and adjusting the organization’s strategic
actions regarding its external environment. The bibliographic research showed that there are
other variables impacting of organizations’ performance and it was concluded that the
objective of this study was partially achieved.
