Este estudo foi motivado pelo interesse acerca do fato de que as mulheres estão tendo
acesso a cargos executivos e das dificuldades enfrentadas pelas mesmas, somadas a um
cenário altamente competitivo e que prima por resultados. Sendo assim, o objetivo
deste estudo é identificar a autopercepção das jovens executivas em relação à carreira.
Entre os fatores pesquisados, foi abordado o preconceito em relação a gênero e idade, a
qualidade de vida no trabalho, a remuneração, a carreira e o equilÃbrio entre vida pessoal e
profissional. Para tanto, foram realizadas entrevistas de profundidade com oito executivas de
empresas industriais de grande porte do municÃpio, questionando sobre as variáveis que foram
analisadas. Dentre os principais resultados encontrados, pode-se observar que todas as
executivas se preparam e estão muito bem qualificadas para ocupar o cargo que alcançaram
hoje, porém, apesar do preparo, algumas enfrentam preconceitos em relação a gênero. Outra
dificuldade enfrentada pelas executivas é o equilÃbrio entre a vida pessoal e profissional, mas
o fator que mais chamou a atenção nesta pesquisa foi a dificuldade da maioria das executivas
em exercer seu poder, principalmente com colegas do gênero masculino, o que pode estar
ligado ao preconceito.
