O tema liderança, pertencente ao campo de estudos do comportamento organizacional, é proficuamente pesquisado
em âmbito internacional há aproximadamente um século. E no Brasil? O objetivo deste artigo é analisar a produção
cientÃfica brasileira em liderança publicada em 15 periódicos nacionais de psicologia e administração entre 1996
e 2013. Para tanto, foi realizada uma revisão sistemática de 35 relatos de pesquisas empÃricas que tratam de papéis
e perfis de liderança. Os achados demonstram que predominam estudos transversais, exploratórios, com métodos
qualitativos, que usam entrevistas para a coleta e análise de conteúdo para o tratamento dos dados. O setor privado
da economia e o segmento de serviços são os mais pesquisados. A análise das caracterÃsticas dos artigos
encontrados permite concluir que a produção cientÃfica brasileira neste tema parece defasada quando comparada
a outras áreas do campo do comportamento organizacional e às pesquisas feitas no exterior. Os principais
problemas e desafios são discutidos e recomendações são propostas para a construção de uma agenda nacional de
pesquisas sobre liderança.
Leadership, a theme belonging to the organizational behavior field, has been intensively studied on the
international scene for about a century. What about in Brazil? This paper aims to analyze the Brazilian scientific
production on leadership published in 15 national psychology and management journals between 1996 and 2013.
It consists of a systematic literature review of 35 empirical research articles about leadership roles and profiles.
The findings show the predominance of cross-sectional exploratory studies that apply qualitative methods, collect
data via interviews and use content analysis on data. The private sector and services received most attention.
Analysis of article characteristics leads to the conclusion that Brazilian scientific production on this theme lags
behind other areas of the organizational behavior field and research done abroad. We discuss core problems and
challenges and propose recommendations for the further development of a national research agenda on leadership.
