Ideias são vitais para as organizações, pois elas são a fonte para a inovação, e esta, por sua vez,
é fonte inesgotável de vantagem competitiva. A definição correta de conceitos possibilita não
somente o direcionamento de estudos acadêmicos, mas a sua futura aplicação no cotidiano
das organizações. O objetivo geral deste artigo é clarificar os termos relacionados à geração
de ideias, ideação e gestão de ideias. O método utilizado foi um levantamento bibliográfico e,
posteriormente, uma análise dos conceitos utilizados pelos estudos levantados, buscando pontos
de convergência e divergência entre os conceitos. Como resultado propõe-se uma clarificação
que visa auxiliar o entendimento dos termos, preparando um referencial para pesquisas futuras.
Conclui-se que a ideação e a geração de ideias são o mesmo, ou seja, elas são o processo de criação
de novas ideias e a gestão de ideias compreende o gerenciamento das ideias ao longo de todo o
processo de inovação.
Ideas are vital for organizations because they are the source for innovation and this in turn is endlesssource of competitive advantage. The correct definition of concepts not only allows the targeting ofacademic studies, but its future application in everyday life of organizations. The overall objectiveof this article is to clarify the terms related to generation of ideas, ideation and idea management.The method used was a literature review, and later, an analysis of the concepts used by the studiessurveyed, seeking points of convergence and divergence. As a result we propose a clarification inorder to aid understanding of the terms, setting a benchmark for future research. We conclude thatideation and idea generation are the same, they are the process of creating new ideas and ideamanagement comprises the management of ideas throughout the innovation process.
