A transição para a aposentadoria pode ser vivenciada como uma oportunidade para a
realização de projetos pessoais ou como um momento de crise. Este artigo tem como objetivo
avaliar a contribuição do programa de orientação para aposentadoria desenvolvido na
Universidade Federal de Santa Catarina para uma vivencia positiva desta fase da vida. Foram
entrevistados 52 servidores no perÃodo pré-aposentadoria e recém-aposentados, subdivididos
em dois grupos, os que participaram e os que não participaram do referido programa. A
amostra foi intencional, de maneira que os servidores apresentassem caracterÃsticas
semelhantes. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo. Observou-se, maior dificuldade na
transição para aposentadoria, no grupo que participou do programa. Contudo, a contribuição
do programa evidenciou-se nas verbalizações que o destacam como motivador de reflexão e
de mudanças atitudinais positivas
