Objetivos: Caracterizar a síndrome de burnout (SB) em enfermeiros em cinco municípios do alto sertão do Estado da Paraíba, Brasil. Métodos: Estudo descritivo, transversal, de caráter prospectivo, realizado em enfermeiros nos municípios de Uiraúna, Poço de José de Moura, Poço Dantas, Joca Claudino e Bernardino Batista, entre abril e dezembro de 2018, baseado na aplicação de um questionário com informações sócio-organizacionais (Copenhagen Burnout Inventory), do qual foram obtidas as frequências relativa e absoluta, média, mediana, desvio padrão, desvio padrão relativo e associações entre as variáveis. Resultados: As dimensões burnout pessoal (51,4%) e burnout relacionado ao paciente (60,0%) apresentaram um nível moderado e burnout relacionado ao trabalho (48,6%) um nível baixo. As variáveis idade, tempo de trabalho e vínculo empregatício apresentaram associação com burnout pessoal, relacionadas ao paciente e ao trabalho respectivamente. Conclusão: Os níveis de burnout moderados encontrados (nos domínios pessoal e relacionado ao paciente) devem gerar um alerta por parte dos gestores das instituições para fins de prevenção de agravos na saúde desses trabalhadores. A associação do burnout entre as variáveis idade, tempo de trabalho e vínculo empregatício indicam que essas variáveis estão envolvidas no desenvolvimento da SB em enfermeiros.
Objective: To characterize the burnout syndrome (BS) in nurses in five municipalities in the hiterlands of the State of Paraíba, Brazil. Methods: A descriptive, cross-sectional, prospective study, carried out with nurses in the municipalities of Uiraúna, Poço de José de Moura, Poço Dantas, Joca Claudino and Bernardino Batista, between April and December 2018, based on the application of a questionnaire with social-organizational information (Copenhagen Burnout Inventory), from which the relative and absolute frequencies, mean, median, standard deviation, relative standard deviation and associations between variables were obtained. Results: The dimensions of personal burnout (51.4%) and patient-related burnout (60.0%) had a moderate level, whereas work-related burnout (48.6%) presented a low level. The variables age, working time, and employment relationship were associated with personal burnout related to the patient and work, respectively. Conclusion: The moderate levels of burnout found (in the personal and patient-related domains) should generate an alert by the managers of the institutions to prevent health problems in these workers. The association of burnout between the variables age, working time, and employment, indicates that these variables are related to the development of BS in nurses.
