Este estudo visa compreender a percepção da equipe de enfermagem sobre a aplicação do cuidado humanizado em UTI de adultos, relacionando-o à teoria de Wanda Horta. A pesquisa foi realizada em uma UTI de um hospital de grande porte localizado em Curitiba, reconhecido como referência em humanização. Participaram 13 profissionais de enfermagem, os quais responderam a uma entrevista semiestruturada. A análise dos dados foi realizada por meio da análise de conteúdo, conforme proposto por Bardin. Três categorias emergiram dos discursos. Identificaram-se lacunas na assistência, como a quantidade e qualificação dos profissionais, a necessidade de maior apoio institucional e da gestão de enfermagem, a compreensão sobre o paciente típico da UTI, a comunicação entre profissionais e com os pacientes, além da necessidade de discutir práticas humanizadas na assistência. A teoria de Wanda Horta pode ser utilizada como base teórica para a humanização.
This study aims to understand the nursing team's perception of the application of humanized care in adult ICUs, relating it to Wanda Horta's theory. The research was conducted in an adult ICU of a large hospital located in Curitiba, recognized as a reference in humanization. Thirteen nursing professionals responded to a semi-structured interview. Data analysis was carried out using content analysis, as proposed by Bardin. Three categories emerged from the discourses. Gaps in care were identified, such as the number and qualification of professionals, the need for greater institutional support and nursing management, understanding the typical ICU patient, communication between professionals and with patients, and the need to discuss humanized care practices. Wanda Horta's theory can be used as a theoretical basis for humanization.
Este estudio tiene como objetivo comprender la percepción del equipo de enfermería sobre la aplicación del cuidado humanizado en la UCI de adultos, relacionándolo con la teoría de Wanda Horta. La investigación se realizó en una UCI de un hospital de gran tamaño ubicado en Curitiba, reconocido como referencia en humanización. Participaron 13 profesionales de enfermería, quienes respondieron a una entrevista semiestructurada. El análisis de los datos se llevó a cabo mediante el análisis de contenido, según lo propuesto por Bardin. Surgieron tres categorías de los discursos. Se identificaron brechas en la atención, como la cantidad y calificación de los profesionales, la necesidad de más apoyo institucional y de la gestión de enfermería, la comprensión sobre el paciente típico de la UCI, la comunicación entre los profesionales y con los pacientes, además de la necesidad de discutir las prácticas humanizadas en la atención. La teoría de Wanda Horta puede ser utilizada como base teórica para la humanización.
