O assédio moral nas organizações: impactos da perpetuação dessa prática para os trabalhadores
Revista Eletrônica da PGE-RJ
O assédio moral nas organizações: impactos da perpetuação dessa prática para os trabalhadores
Autor Correspondente: Carla de Fátima Nascimento Queiroz de Paula | [email protected]
Palavras-chave: assédio moral, impunidade, sobrecarga de trabalho, condições de trabalho.
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Resumo Português:
A condição de competitividade crescente imposta pelo mercado profissional tem encontrado solo fértil para as diferentes práticas de violência no trabalho, dentre elas, o assédio moral, que é caracterizado como uma conduta abusiva que ocasiona danos à personalidade e a integridade física e psíquica do trabalhador. O assédio moral tem sido uma prática recorrente nas relações de trabalho Dentre os principais impactos do assédio moral na vida profissional observam-se a desvalorização do trabalho, seguido do baixo desempenho profissional. Enquanto na vida pessoal, os impactos podem levar o trabalhador ao adoecimento físico e psíquico. A dificuldade para a comprovação dos fatos, dificulta a penalização dos autores desses crimes, dessa maneira, perpetuando a impunidade e reforçando a indevida naturalização dos casos de assédio moral.
