Trata-se de resultados preliminares, integrantes de um amplo estudo em desenvolvimento, acerca da relação laboral e
do instrumento utilizado para a sua implementação: o contrato de trabalho. Por meio da análise dos elementos do
contrato de trabalho, problematiza-se e questiona-se a sua natureza jurídica, averiguando a existência dos requisitos
necessários ao seu enquadramento como négocio juridico, proporcionando o entendimento da real viabilidade da
afirmação de que o contrato de trabalho, efetivamente, pode ser considerado um contrato, ou seja, espécie de
negócio jurídico. A pesquisa, também, sob a égide do Direito Capitalista do Trabalho, analisa os elementos fático-
jurídicos da pessoalidade e da subordinação, observando suas atribuições na regulação e supressão de direitos. Do
mesmo modo, observa os aspectos deste ramo do Direito que viabiliza o prosseguimento do modo de produção
dominante, frisando a necessidade de cautela na implementação das reformas intentadas no ano de 2017 para a
devida manutenção do estado atual da sociedade.
These are preliminary results, which are part of a large study under development, about the employment relationship
and the instrument used for its implementation: the employment contract. Through the analysis of the elements of
the labor contract, the legal nature of the contract is questioned and questioned, ascertaining the existence of the
requisites necessary to its framework as legal business, providing an understanding of the real viability of the
affirmation that the contract of employment , effectively, can be considered a contract, that is, kind of legal
business. Research, also under the aegis of the Capitalist Labor Law, analyzes the factico-juridical elements of
personnel and subordination, observing its attributions in the regulation and suppression of rights. In the same way, it
observes the characteristics of this branch of law that makes possible the continuation of the dominant mode of
production, stressing the need for caution in the implementation of the reforms introduced in 2017 for the proper
maintenance of the current state of society.
Se trata de resultados preliminares, integrantes de un amplio estudio en desarrollo, acerca de la relación laboral y del
instrumento utilizado para su implementación: el contrato de trabajo. A través del análisis de los elementos del
contrato de trabajo, se problematiza y se cuestiona su naturaleza jurídica, averiguando la existencia de los requisitos
necesarios para su encuadramiento como neto juridico, proporcionando el entendimiento de la real viabilidad de la
afirmación de que el contrato de trabajo En efecto, puede ser considerado un contrato, o sea, especie de negocio
jurídico. La investigación, también, bajo la égida del Derecho Capitalista del Trabajo, analiza los elementos fáctico-
jurídicos de la personalidad y de la subordinación, observando sus atribuciones en la regulación y supresión de
derechos. Del mismo modo, observa los aspectos de esta rama del Derecho que viabiliza la continuación del modo de
producción dominante, subrayando la necesidad de cautela en la implementación de las reformas iniciadas en el año
2017 para el debido mantenimiento del estado actual de la sociedad.
