Traços, comportamentos e contextos: desenvolvimento de líderes em ONG, a “experiência SIFE” no Centro Universitário do Pará
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Traços, comportamentos e contextos: desenvolvimento de líderes em ONG, a “experiência SIFE” no Centro Universitário do Pará
Autor Correspondente: Paulo André Cardoso, Maria Cristina Amorim | [email protected]
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Resumo Português:
O tema da liderança é objeto de atenção e ação em diversos tipos de organizações, entre essas, as não governamentais voltadas para universitários. O objetivo do artigo é avaliar o desenvolvimento de lideranças promovido pela Students in Free Enterprise – SIFE, ONG voltada para alunos do ensino superior em todo mundo. Avaliamos a “experiência SIFE†no Centro Universitário de Pará, em Belém – CESUPA -, no perÃodo 2009/2010. A metodologia consistiu de revisão bibliográfica da literatura sobre liderança e da realização de entrevistas com os coordenadores do time CESUPA na SIFE Brasil. As entrevistas apontaram para o uso complementar das diferentes teorias da liderança na “experiência SIFE†e para o sucesso da mesma na formação dos lÃderes, na opinião dos entrevistados.
