A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: perspectivas sobre a exclusão produtiva
Revista on line de Política e Gestão Educacional
A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: perspectivas sobre a exclusão produtiva
Autor Correspondente: Bianca Gomes da Silva Muylaert Monteiro de Castro | [email protected]
Palavras-chave: pessoa com deficiência, mercado de trabalho, inclusão, exclusão
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O presente trabalho, mediante revisão bibliográfica, busca mostrar como ocorreu a participação social da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, mostrando que a participação social está diretamente ligada ao trabalho. As pessoas com deficiência foram, e ainda são, excluídas do mercado de trabalho pela associação que se faz entre deficiência e incapacidade e o trabalho segue esta linha de que a padronização imposta pelo mercado excluiu todos aqueles que não podiam contribuir com o desenvolvimento das forças produtivas. A sociedade atual migra para um estágio no qual as diferenças não mais são vistas como pontos negativos, valorizando os indivíduos por suas singularidades. Para tanto, recorre-se à legislação, que também foi modificada para atender às demandas das minorias, para garantir a igualdade social com base nos princípios constitucionais da isonomia e da dignidade da pessoa humana. Denota-se que o trabalho permite o estímulo ao seu desenvolvimento e constitui um fator decisivo no processo de inclusão social de pessoas com deficiência, sendo indispensável para a construção da individualidade do sujeito como participante ativo da sociedade. Para que ocorra essa construção, faz-se necessária a ação de múltiplos esforços e a participação de todos os segmentos da sociedade, oportunizando alternativas ligadas à inclusão social, de modo a se promover uma verdadeira mudança cultural em relação à diversidade e potencialidades humanas. Dessa forma, resulta-se que os desafios e os enfrentamentos encontrados pelas pessoas com deficiência estão ancorados na história da humanidade, revelando que a sociedade bem-sucedida é aquela que favorece, em todas as áreas, a convivência humana e o respeito à diversidade que a constitui.
Resumo Inglês:
The present work, through a bibliographical review, seeks to show how the social participation of people with disabilities occurred in the labor market, showing that social participation is directly linked to work. People with disabilities were, and still are, excluded from the labor market by the association between disability and disability, and work follows this line that market-standardized exclusion excluded all those who could not contribute to the development of the forces Productive. Today's society migrates to a stage where differences are no longer seen as negative points, valuing individuals by their singularities. To this end, legislation is used, which has also been modified to meet the demands of minorities, to ensure social equality based on the constitutional principles of isonomy and the dignity of the human person. It is pointed out that work stimulates development and is a decisive factor in the process of social inclusion of people with disabilities, being indispensable for the construction of the individuality of the subject as an active participant in society. In order for such a construction to take place, it is necessary to have multiple efforts and the participation of all segments of society, providing alternatives linked to social inclusion in order to promote a true cultural change in relation to human diversity and potentialities. In this way, it turns out that the challenges and confrontations encountered by people with disabilities are anchored in the history of humanity, revealing that the successful society is one that favors, in all areas, human coexistence and respect for diversity that It constitutes.
Resumo Espanhol:
El presente trabajo, mediante revisión bibliográfica, busca mostrar cómo ocurrió la participación social de la persona con discapacidad en el mercado de trabajo, mostrando que la participación social está directamente ligada al trabajo. Las personas con discapacidad fueron, y todavía son, excluidas del mercado de trabajo por la asociación que se hace entre discapacidad y discapacidad y el trabajo sigue esta línea de que la estandarización impuesta por el mercado excluyó a todos aquellos que no podían contribuir con el desarrollo de las fuerzas Productivas. La sociedad actual migra a una etapa en que las diferencias ya no se ven como puntos negativos, valorando a los individuos por sus singularidades. Para ello, se recurre a la legislación, que también ha sido modificada para atender a las demandas de las minorías, para garantizar la igualdad social con base en los principios constitucionales de la isonomía y de la dignidad de la persona humana. Se dice que el trabajo permite el estímulo a su desarrollo y constituye un factor decisivo en el proceso de inclusión social de personas con discapacidad, siendo indispensable para la construcción de la individualidad del sujeto como participante activo de la sociedad. Para que ocurra esa construcción, se hace necesaria la acción de múltiples esfuerzos y la participación de todos los segmentos de la sociedad, oportunizando alternativas ligadas a la inclusión social para promover un verdadero cambio cultural en relación a la diversidad y potencialidades humanas. De esta forma, resulta que los desafíos y los enfrentamientos encontrados por las personas con discapacidad están anclados en la historia de la humanidad, revelando que la sociedad exitosa es aquella que favorece en todas las áreas la convivencia humana y el respeto a la diversidad que La constituye.
