As mudanças no mundo do trabalho observadas nas últimas três décadas vêm impondo
fortes pressões sobre jovens e futuros administradores que ali buscam encontrar seu espaço.
No presente estudo, de caráter exploratório, procura-se trazer o olhar de pessoas que optaram
por caminhos profissionais relativamente diferentes dos de um administrador, com o objetivo
de identificar lições que possam ser úteis nesse novo contexto. Por meio de 91 entrevistas
com profissionais de carreiras aqui chamadas de “exóticasâ€, buscou-se analisar como se
deram suas escolhas e sua trajetória profissional. Os resultados mostram que as escolhas se
pautaram em seis diferentes motivos, com destaque para o dom ou vocação. A ausência de
planos futuros para a carreira também foi verificada, seja pela satisfação com a condição atual
ou por uma dificuldade de se perceber essa possibilidade. Os problemas enfrentados estão
tipicamente associados a caracterÃsticas especÃficas das profissões escolhidas, enquanto o
reconhecimento aparece como um fator determinante para a percepção de sucesso, mas com
variações em relação ao alvo desse reconhecimento.
